Équilibrer le travail et la famille: possible?
Équilibrer le travail et la famille: possible?
Concilier travail et éducation des enfants n’est pas chose aisée, surtout quand les enfants sont petits…
"Soudain, une heure de plus consacrée à votre famille devient une heure de moins passée au bureau."
Ce rôle revient souvent aux femmes, c’est souvent elles qui s’y collent quand le petit a de la fièvre et qu’il faut venir le chercher de toute urgence à la crèche, quand la maîtresse est absente ou que la nounou est souffrante (et inversement).
« Mais que faire de son enfant quand on doit aller travailler et que la nounou est malade/la crèche est fermée/la maîtresse fait grève ? »
Réponse : AN-TI-CI-PER !
Aller se balader lorsque tout va bien sur les sites gratuits tels que SOS Nounou, Vivastreet, etc… et repérer dès aujourd’hui, les futures baby-sitters de demain qu’on pourra appeler en cas de coup dur. Je vous propose quelques adresses bien utiles...
Si vraiment, vous ne trouvez personne, faites comme la députée européenne italienne Licia Ronzulli : afin que les institutions européennes soient plus engagées sur le sujet et pour que les parents puissent tous mener à bien éducation des enfants et vie professionnelle.
Emmener les enfants au bureau / à l’usine / sur son lieu de travail, quel qu’il soit ? Aider les mères de famille qui travaillent ou qui sont en recherche d’emploi en leur octroyant des jours de congés supplémentaires « imprévu enfant » ? Pourquoi pas… Licia Ronzulli (voir photo ci-dessous), milite pour cette cause :
Licia Ronzulli avait déjà fait sensation l’année dernière. Récemment, la jeune maman a de nouveau participé à une séance plénière au Parlement européen de Strasbourg, en compagnie de sa fille. Car même si le règlement, assez souple, permet aux mères de venir avec leur enfant, la scène est assez inhabituelle. Problème de baby-sitter ?
Pas vraiment. L'Italienne de 36 ans, ancienne puéricultrice de Milan revendique de meilleurs droits pour les femmes.
«Je suis ici symboliquement avec ma fille Vittoria pour penser à toutes les femmes qui ne peuvent pas concilier sereinement grossesse et emploi, vie professionnelle et vie familiale. Je souhaiterais que les institutions européennes soient plus engagées à ce sujet, à commencer par le Parlement européen, pour que nous puissions toutes mener à bien ces deux vies»,
a-t-elle dit. Merci Licia !
«Je suis ici symboliquement avec ma fille Vittoria pour penser à toutes les femmes qui ne peuvent pas concilier sereinement grossesse et emploi, vie professionnelle et vie familiale. Je souhaiterais que les institutions européennes soient plus engagées à ce sujet, à commencer par le Parlement européen, pour que nous puissions toutes mener à bien ces deux vies»,
a-t-elle dit. Merci Licia !
Yael D.
Monsieur NoStress.
Monsieur NoStress.
Après un parcours professionnel dans le domaine de la formation, Stéphane Kay, est devenu un coach facilitateur d'évolution au service des personnes et des entreprises qui souhaitent booster leur activités professionnelles en misant sur l'optimisation du potentiel humain.
Bonjour et merci pour cet article et ces idées. Je trouve la démarche de Licia Ronzulli très courageuse! Cela me fait penser au système des crèches d'entreprises. De plus en plus d'employeurs mettent la main à la poche pour permettre à leurs collaborateurs de faire garder leurs enfants... Un système intéressant à proposer à son employeur, d'autant plus que ce système présente également un intérêt pour ce dernier! L'Etat encourage en effet ce dispositif à travers des subventions qui participent à l'édification de nouvelles structures et des mesures fiscales allègent les entreprises... De quoi nourrir de belles propositions d'actions pur améliorer son quotidien!
RépondreSupprimerDelphine K